Como trabalhamos
Primeiro a gente entende. Depois, constrói junto.
Um método em etapas, com entregável claro em cada uma. Você sabe sempre onde está e o que vem depois.
Uma relação que aprofunda aos poucos.
- 01
Diagnóstico
Essential, Professional ou Growth: a maturidade da empresa nos cinco eixos.
- 02
Devolutiva
Resultados, principais gargalos e o caminho mais adequado.
- 03
Plano de desenvolvimento
Plano de ação direto, priorizado e executável.
- 04
Entrada em uma linha
Desenvolvimento de Negócios, Treinamento ou Recrutamento e Seleção.
- 05
Desenvolvimento completo
Acompanhamento contínuo, com Treinamento e Recrutamento quando fizer sentido.
O diagnóstico é um produto por si só. Ao final, dizemos com transparência quando seguir não faz sentido.
Treinamento e Recrutamento e Seleção também podem ser contratados direto, sem passar pelo diagnóstico.
A distância entre o que a gestão vê e o que a equipe vive.
Antes de propor qualquer solução, a gente escuta: gestão e equipe, separadamente.
- 01
Reunião com o gestor
Mapeamento das principais dores, gargalos e expectativas.
- 02
Entrevistas com a equipe
Conversas individuais e confidenciais, sem filtro da gestão.
- 03
Análise de desconexões
Onde a visão da gestão e a realidade do time se afastam.
- 04
Reunião de devolutiva
Os resultados, os gargalos e o caminho mais adequado.
- 05
Plano de ação priorizado
Próximos passos com responsáveis, métricas e cronograma.
- Financeiro
- Processos
- Marketing
- Vendas
- RH
O gargalo quase nunca está onde o dono acha. É nessa distância que o plano começa.
Cinco eixos, lidos juntos.
- 01
Financeiro
Clareza para decidir com segurança.
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Processos
Ordem para liderar o crescimento.
- 03
Marketing
Demanda previsível, além da indicação.
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Vendas
Um motor comercial recorrente.
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RH
Pessoas que executam com consistência.
O jeito Growth Track.
- 01
Parceiros, não consultores.
A gente senta do seu lado e executa junto com o seu time.
- 02
Método antes da proposta.
Nenhuma proposta nasce antes do diagnóstico. Cada plano é feito para o seu negócio.
- 03
Um time, cinco frentes.
Financeiro, processos, marketing, vendas e RH tratados juntos, não por especialistas isolados.
- 04
Ganhamos quando você cresce.
Honorário fixo, ou fixo mais comissão sobre o crescimento.
Tudo começa por uma boa leitura.
Escolha a profundidade do seu diagnóstico. O Essential é gratuito.