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EntrarFaça seu diagnóstico

Quem somos

Quem caminha com você.

Uma sociedade de desenvolvimento de negócios: dois sócios com trajetórias que se completam, à frente de cada projeto.

Falar com os sóciosConhecer o método
01Por que existimos

Existimos para tirar pequenas e médias empresas do improviso, trazendo clareza aos processos internos e alinhamento comercial, financeiro e de pessoas com as melhores práticas do mercado.

Missão

Simplificar a gestão de pequenas e médias empresas, com processos claros que liberam tempo da liderança para decisões estratégicas.

Visão

Ser referência para pequenas e médias empresas que buscam crescer com solidez, unindo segurança financeira, comercial, operacional e de pessoas.

02Os sócios

Dois caminhos, um método.

Visão comercial e visão financeira, à frente de cada projeto. A execução, no dia a dia, é compartilhada.

Juliana Lima, sócia diretora da Growth Track

Sócia diretora · Estrategista comercial

Juliana Lima

Especialista em

  • Processos comerciais
  • CRM, indicadores e performance de vendas
  • Liderança de equipes, gestão de clientes, metas e operações comerciais
  • Estruturação e crescimento comercial junto a empresários

Trajetória

  • +20 anos de experiência comercial, da operação à gestão
  • Formada em Gestão Comercial · Pós em Gestão de Crise (PUCPR)
  • Trajetória em varejo, serviços, B2B, construção, tecnologia e saúde

Conduz na Growth Track

Rodrigo Galves, sócio diretor da Growth Track

Sócio diretor · Financeiro e estratégico

Rodrigo Galves

Especialista em

  • Planejamento estratégico e financeiro
  • Estruturação financeira e redução de custos
  • Estrutura organizacional e tecnologia
  • Mapeamento de processos e gestão orientada por indicadores

Trajetória

  • Sócio diretor da Conquer, escola de negócios
  • Sócio investidor e consultor da Berry

Conduz na Growth Track

03Como nos organizamos

Uma porta de entrada, três linhas.

Para pequenas e médias empresas, tudo começa pelo diagnóstico. Treinamento e Recrutamento e Seleção também podem ser contratados direto.

04Valores

O que a gente não negocia.

  1. Fazer o certo

    Só propomos o que faz sentido para o seu negócio, mesmo quando é não seguir.

    Na práticaAo fim do diagnóstico, dizemos com transparência quando seguir não faz sentido.

  2. Transparência

    Você sabe o que está sendo feito, por quê e com qual resultado.

    Na práticaOs indicadores são acompanhados com você, toda semana e todo mês.

  3. Resultado

    A gente só considera o trabalho feito quando o número aparece.

    Na práticaHonorário fixo, ou fixo mais comissão sobre o crescimento.

Juliana Lima e Rodrigo Galves, sócios da Growth Track

Vamos conversar sobre a sua empresa?

Conte o momento do seu negócio e a gente indica o melhor primeiro passo.